• 华润万家学院简介

     华润万家学院(CR Vanguard Institute),简称“万家学院”,2010年8月2日成立。

     

    万家学院坚持“价值、创新”的核心价值观,力争成为组织发展的核心引擎,以学习成就组织未来。

    万家学院使命、愿景、核心价值观

    使命:学习成就公司未来

    愿景:公司核心能力引擎

    核心价值观:价值、创新

    万家学院由领导力学院、业务学院和职能学院三类学院组成,由领导力学院负责统筹和协同。

    万家学院三合一运作模式(2014-2016)

    万家学院致力于员工个人能力体系、团队能力体系和组织能力体系三位一体化建设,逐步形成了符合万家特色的价值型学习发展体系。

    万家学院学习发展体系(2014-2016)

    自成立以来,紧贴公司发展需要,万家学院陆续推出了众多有万家特色的培训项目或课程。

    1.组织能力发展方面

    针对组织能力发展的“马上突破”(组织心智模式发展项目)、“携手·变革——华北组织发展项目”等;

    针对团队能力发展的“华润万家读书会”(管理团队读书会)、“门店管理文化发展项目”等。

    2.领导力发展方面:

    面向高层的“领导力突破(ALD)项目”、“职能领导力提升项目”等;

    面向中基层管理人员的系列晋阶项目,如“春蕾班”(高级经理潜才发展项目)、资深经理潜才发展项目、经理潜才发

    展项目、初级经理潜才发展项目等;

    面向关键人才的“旗手计划”系列专项培训:“旗手·万家将”(区总潜才发展项目)、“旗手·群英会”(华润万家外招旗手训练营)、“旗手·未来星”(三年MT回炉培训项目)等。

    3.专业力发展方面:

    毅铮”系列(全国店总培训班)、门店副总班晋阶项目、门店经理晋阶项目、门店主管晋阶项目等;

    飞龙班”系列(商品人才晋阶班)等;

    各类职能经理晋阶项目和职能主管晋阶项目等

    未来,万家学院将紧紧围绕公司战略和核心竞争力发展的需要,坚持“知识创造价值”的基本理念,向最具价值企业大学看齐!