7月12日，57张新鲜面孔出现在总部大楼，他们对华润万家的一切都感到陌生而好奇，华润万家也因为他们的到来变得更有活力，这是一批新毕业的大学生，刚入职成为华润万家2004年见习管理人员。在入职培训上，CEO陈朗、华南3.0BU管理团队Tom Hammer、裴彦鹏、翟伟分别和大学生们见了面。CEO陈朗对大学生的到来表示欢迎，并告诫他们，到公司后，一是要加强纪律性，因为这是组织的规范性要求，二是要讲求团队绩效。一番话语重心长，引得大学生们频频点头。

这批大学生的去向包括分店营运管理和职能部室，将有6个月的培训期，前3个月为轮岗培训，后3个月为定岗培训。