10月13日和19日，华润万家总部人事行政部协同华南大综超人力资源部、华南标超人事行政部组织了历届大学生座谈会。座谈会分两批进行，深圳地区2002届-2004届通过校园招聘进入公司的高校毕业生共七十多人参加了座谈。华润万家CEO陈朗、CFO洪杰、华南大综超总经理陈硕、华南标超总经理戴红以及深圳地区各主要业务部门领导出席了座谈会。

座谈会上，大家纷纷讲述了入司以来的个人感受，并对公司在后备人才培养方面的工作提出了很多建议，各业务部门的领导也对大学生培养问题表达了自己的观点以及期望。陈总和洪总传递了公司对后备人才培养工作的高度关注，指出零售业人才竞争日益加剧，公司要在人才培养和储备上做更多的工作，也希望现在公司所有的储备人才能够快速成长，为公司创造价值，同时也提高了个人价值。