五月鹏城流光溢彩，华润集团领导与华润万家的奋斗者们齐聚一堂，共同迎来了“焕新启航·突破共赢”2025年华润万家年度表彰盛典暨员工周闭幕式。

此次仪式以 “焕新启航・突破共赢” 为主旋律，让奋斗与革新的基调贯穿始终，既承载着对过往拼搏的致敬，也勾勒出对未来发展的期许，为整场活动注入了充满力量的精神内核。

华润万家董事长徐健在开场致辞中回顾了过去一年万家经历的关键战役：完成了华润万家历史上27年以来全国系统的全面统一，实现了管理工具标准化和管理口径一致性，打开了高效协同的新局面；携手顶部的供应商，达成了战略合作，通过供应链的整合共谋未来；启动了万家旗下精品超市业态品牌和自有品牌双线升级；开展了全国A50门店的焕新；启动焕乡计划百家基地建设，逐步探索乡村振兴的全新路径等。

徐健董事长强调这些成果的获得，都离不开每一名普普通通平凡的万家人的拼搏与奉献，是所有员工努力凝聚成了万家现在前进的强大动力。万家将努力打造有温度、有成长幸福职场环境，给员工多一点倾听与感谢，给员工赋予更多的支持与帮助，给员工多一点福利与欢乐，让员工能够在万家享受更美好的生活。

在此次表彰中：华西大区与精品超市事业部在调整盈利模型及盈利能力突破中，作出突出贡献，他们成功突破业务瓶颈，推动利润同比增长，分别荣获利润突破金奖及银奖；精品超市事业部、华西大区与香港公司在库存周转奖项评选中分别荣膺金奖、银奖和铜奖；统一系统项目组以“零售史上最大规模系统整合”斩获最佳支持奖金奖，为数字化转型筑牢根基；华润万家的双品牌升级发布彰显华润万家向“新”出发拿下最佳创新奖金奖。

同时，供应链管理中心自有品牌管理部凭借整合供应商、优化商品结构的亮眼成绩，摘得供应链变革奖金奖；华南大区深圳民治民乐店等4家门店通过A50项目调改实现业绩跃升，获颁焕新门店奖。

个人荣誉环节，19名优秀员工获评“卓越支持贡献奖”，12名“金牌买手”、9名“金牌店长”、9名“金牌店总”及5名“金牌经理人”依次登台。

仪式上，各大区员工们自编自演的文艺节目穿插其中，成为情感纽带：华北大区《逆光》唱响逆境拼搏的勇气；华西大区舞台剧《疆润华梦・启航新程》重现扎根新疆12载的坚守；精品超市合唱《无名的人》唱出平凡人的坚守；华东大区舞台剧《破茧》演绎万家人破局而立的果敢、向新而生的炽热；华西大区歌舞《润耀新光》展现了新生代的活力与激情；香港公司合唱《狮子山下》呼应41年前从香港起步的初心；而全场大合唱《我爱你中国》更将氛围推向高潮，传递出万家人与时代同频的奋斗豪情。

每一份荣耀背后，都是万家人默默的付出；每一次突破之中，都凝聚着万家人共同的心血。这是一场属于奋斗者的盛会，更是一个充满温情与力量的时刻。

正如华润集团副总经理蓝屹所言：“责任与担当源于我们亲爱的员工，华润万家这份事业不断转型发展的根本动力来自于员工，一切荣耀、一切进步都属于员工，我们应持续倡导“家”文化的传承，不断地激发员工的热情、员工的智慧、员工的创意。希望员工们能在伴随万家发展中收获体面的生活，赢得社会的尊重。”

蓝屹总在盛典上真情流露，回忆往昔与万家共同奋进的峥嵘岁月，鼓励大家迎接挑战，奋勇向前。并对华润万家员工周的圆满举办表示衷心的祝贺，对华润万家过去一年取得的成绩，及所有获得荣誉的员工表示衷心的祝贺和崇高的敬意。

荣耀定格瞬间，奋斗续写新篇。2025年，华润万家将以员工为源动力，在“十四五”收官之年深化转型，以商品力、供应链与数字化创新为引擎，让 “焕新” 的活力浸润日常，让 “共赢” 的期许照进现实。