5月21日，华润万家举行2025年“焕新启航·突破共赢”年度表彰盛典暨员工周闭幕式。华润集团副总经理蓝屹出席活动，华润饮料总经理李树清、华润五丰总经理刘明芳、华润万家管理团队以及员工代表约400人参加活动。

团体表彰中，华西大区与精品超市事业部在调整盈利模型及盈利能力突破中作出突出贡献，分别荣获利润突破金奖及银奖；精品超市事业部在库存周转奖项评选中荣膺金奖，华西大区与香港公司分别荣获库存周转奖银奖和铜奖。供应链管理中心自有品牌管理部凭借整合供应商、优化商品结构的亮眼成绩，摘得供应链变革奖金奖；华南大区深圳民治民乐店等4家门店通过A50项目调改实现业绩跃升，获颁焕新门店奖。同时，统一系统项目组以“零售史上最大规模系统整合”斩获最佳支持奖金奖；华润万家的双品牌升级发布彰显华润万家向“新”出发拿下最佳创新奖金奖。

个人表彰中，共评选出19名“卓越支持贡献奖”、9名“金牌店长”、9名“金牌店总”、12名“金牌买手”及5名“金牌经理人”。

华润万家董事长徐健在开场致辞中回顾了过去一年万家经历的关键战役，强调这些成果的获得都离不开每一名普普通通万家人的拼搏与奉献，是所有员工的努力凝聚成了万家前进的强大动力。

华润集团副总经理蓝屹对华润万家员工周的圆满举办表示衷心的祝贺，对华润万家员工过去一年取得的成绩，及所有获得荣誉的员工表示衷心的祝贺和崇高的敬意。他表示，我们对华润万家这份事业的责任和担当源于员工，推动华润万家这份事业不断转型发展的根本动力来自员工，华润万家取得的一切荣耀一切进步都属于员工，并鼓励大家迎接挑战、奋勇向前。

2025年，华润万家将继续以员工为源动力，在“十四五”收官之年深化转型，以商品力、供应链与数字化创新为引擎，不断“焕新”，实现“共赢”。